Trainer und Coach für erfahrene Führungskräfte und Unternehmer
Ich zeige Unternehmern und erfahrenen Führungskräften
wie Sie durch zukunftsfähige Führung und
einer veränderungsoffenen Unternehmenskultur
Ihre 4 Kennzahlen weiter steigern.
Rentabilität
Rentabel zu arbeiten bedeutet das Verhältnis einer Erfolgsgröße (Gewinn) zu den hierfür eingesetzten Ressourcen (Kapital) verbessert sich.
Innovation
Innovativ zu arbeiten heißt Lernfähigkeit und Erneuerung um Prozesse und Produkte permanent zu hinterfragen und immer wieder neu auszurichten.
Produktivität
Produktiv zu arbeiten bedeutet das Verhältnis von Output (Gütern/ Dienstleistungen) zu Input (eingesetzte Produktionsfaktoren) verbessert sich.
Effektivität
Effizienz ist Wirtschaftlichkeit und heißt Dinge richtig tun. Damit einher geht die Effektivität und meint Wirksamkeit. Ich muss die richtigen Dinge tun.
Coaching für Führungungskräfte
Führung und Kommunikation
Training für Führungskräfte
Wirksame Führung Verändert+
Die Fähigkeit schneller zu lernen als die Konkurrenz ist der einzige wirkliche Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Anderes ausgedrückt, „die Vergangenheit können Sie kaufen, die Zukunft können Sie nur erlernen“.
Die Antwort darauf ist die Schaffung einer lernenden Organisation. Einer Organisation deren Mitglieder sich verbinden um vorbehaltlos voneinander und miteinander zu lernen. Ein Unternehmen das den Drang hat sich von sich selbst heraus zu verändern um sich kontinuierlich und flexibel an den Markt und dessen Bedürfnisse anzupassen.
Sie waren diesem Unternehmen noch nie so nah wie jetzt. Nur ein Klick trennt Sie davon.
Die Lösung liegt in einer besseren Kommunikationsfähigkeit und der Empathie.
Dafür braucht es lediglich ein paar kleine Veränderungen Ihrer Führungskommunikation und Verhaltens. Das heißt Ihrer sprachlichen Stilmittel und Einfühlungsvermögen.
Bekommen Sie die Sicherheit durch die Kraft Ihrer Kommunikation die richtige Wirkung zu erzielen. Schaffen Sie durch Empathie tiefere Beziehungen, die starke Handlungsimpulse auslösen.
Werden Sie zum Influencer und kommen Sie weg von der Mitarbeiterbindung die auf finanziellen oder anderen Abhängigkeiten basiert. Schaffen Sie durch Mitarbeiter Verbundenheit, Follower.
Leaderhip Training
Das Leaderhip Training das Innovationen erwirkt
Führungskräfte Training für erfahrene Führungskräfte und Unternehmer
mit hohem Anspruch an sich und klarer Ambition auf Wachstum!
Wollen Sie sich von Ihren Mitarbeitern ausbremsen lassen oder wollen Sie verändern, empowern und die Zukunft pro aktiv selbst bestimmen?
Allzu oft scheitert die Umsetzung von Strategien, Innovationen oder Veränderungen an unzureichender Führungsleistung sowie an mangelnder Umsetzungskonsequenz.
Mit dem Leadership Training „WIRKSAME FÜHRUNG VERÄNDERT+“ werden Sie mit Garantie wachsen.
inkl. unlimitierten personal Coaching und Mentoring mit Tobias Schlotz
(Leadership Training mit Business Coaching und Business Mentoring)
Tobias Schlotz
Trainer und Coach für Unternehmer und Führung
Darf ich offen zu Ihnen sein?
Führungskräfte Trainer und Coach bin ich nicht geworden, weil ich so gut war als Mensch und als Führungskraft und jetzt allen zeigen kann wie sie auch so gut und erfolgreich werden wie ich.
Wenn Sie das suchen sind Sie hier falsch.
Ich glaube nämlich, dass das ein grundsätzlich falscher Ansatz ist, weil das eigene Ego im Vordergrund steht und es damit nicht um Sie geht, sondern nur um mich. Übrigens ist diese Thematik mit das größte unbewusste Problem vieler Führungskräfte.
Ich verbinde aus meiner praktischen Erfahrung die 4 relevanten Themen für Unternehmen. Unternehmertum und Führung sowie Trainer und Coach.
Tel: 06221 18797-34
E-Mail: coach@tobias-schlotz.de
Tobias Schlotz ist Senior Managing Partner der
Business Performance Academy – Heidelberg – www.BPAcademy.eu
Die Business Performance Academy unterstützt Unternehmen beim Aufbau einer lernenden Organisation. Durch die fokussierte Führungskräfteentwicklung auf Verhalten lernen und verstehen Führungskräfte wie sie eine Lern- und Innovationskultur fördern.
Finden Sie Sich in einer dieser Herausforderungen Wieder?
Wenn Sie sich in einem oder mehreren Punkten wiederfinden, können wir Ihnen schnell bei der Lösung helfen!
- Prioritätensetzung und Entscheidung: Wie setze ich Prioritäten und treffe gute Entscheidungen auch in Unsicherheiten?
- Struktur und Fokussierung: Wie strukturiere und fokussiere ich mich auf das Wesentliche auch in einem instabilen Umfeld?
- Effizienz und Effektivität: Wie schaffen ich es durch clevere Führungsstrategien die Effizienz und Effektivität zu steigern?
- Leistungserhöhung: Wie steigern Sie Ihre eigene und die Arbeitsleistung und Effektivität Ihrer Organisation und Mitarbeiter?
- Gelassenheit und Zuversicht: Wie zeige ich Gelassenheit und vermittle Zuversicht trotz eigener Unsicherheit oder Ungewissheit?
- Veränderungsmanagement: Ihre Mitarbeiter sind nicht offen für Neues und Veränderungen. Wie motivieren Sie Mitarbeiter zu Veränderungen und durchbrechen das Verharrungs-Momentum?
- Schnelligkeit und Innovation: Wie nehme ich Geschwindigkeit auf und steigere die Innovationskraft meiner Mitarbeiter?
- Fehlende Eigeninitiative: Sie ärgern sich immer wieder über fehlendes Engagement und Eigeninitiative Ihrer Mitarbeiter. Wie binden Sie Mitarbeiter ein, steigern deren Eigeninitiative und Intrapreneurship?
- Herausforderungen mit Mitarbeitern: Sie schieben unangenehme und schwierige Gespräche mit Mitarbeitern auf. Wie kritisieren Sie Mitarbeiter so, dass Ihr Mitarbeiter Sie dafür liebt?
- Umgang mit der jungen Generation: Sie merken dass gerade die junge und für Sie neue Generation Forderungen und Erwartungen stellt. Wie erfüllen Sie diese Erwartungen ohne mehr Geld zu bezahlen und steigern trotzdem deren Arbeitsleistung und Motivation?
Sr=Se Trainings und Coaching Dramaturgie
Ich trainiere und coache mit der Sr=Se Dramaturgie. Mit der Sr=Se Dramaturgie erleben, entdecken und verstehen Sie wie Sie selber andere unbewusst beeinflussen. Wir verändern unser Verhalten nur, wenn wir den Widerspruch zwischen unserer Einstellung und Handeln selber erkennen. Die Sr=Se Dramaturgie ist wirksam, weil Sie Emotionen erzeugt und damit Motivation zur Handlung. „Fange nie mit der Theorie an so lange niemand fragt warum!“
Tobias Schlotz
WTdL+Zf Kommunikationsstrategie
WTDL+Zf Kommunikationsstrategie ist der Schlüssel für Veränderung durch starke Kommunikation.
Nur durch die richtige Kombination dieser sprachlichen Stilmittel öffnen sich Türen und Welten für persönliche Veränderung.
Tobias Schlotz
Wertschätzung – Transparenz – Direkt – Lösungs + Zukunftsfokussiert
News für Führungskräfte
Ich arbeite für über 70 Unternehmen…
Das sagen Kunden und Teilnehmer …
Jens Haeßner
Werkleiter Papierwaren
Coaching-Zeitraum: September 2018 – März 2019 – Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dr. Stefanie Haefele
Pierre Fabre Dermo-kosmetik GmbH
Coaching-Zeitraum: 2019 – Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Zielorientierte, effiziente Weiterbildung. Es war ausreichend Platz individuelle Herausforderungen zu thematisieren. Interessanter externer Referent. Organisation Top. Locations auch gut gewählt. Würde es jederzeit wieder machen.
Daniel Fischer (04.12.2019)
Praxis orientiert und viele Fallbeispiele. Passt des Stoff an die individuellen Bedürfnisse oder Interessen der Gruppe an.
Olaf Kubaski (02.12.2019)
Tobias Schlotz bietet Lösungen für alle Probleme, mit der sich eine Führungskraft auseinandersetzen muss. Dank seines Coachings bin ich in der Mitarbeiterführung ein anderer geworden.
Stefan König (27.11.2019)
Eine hervorragende Mischung aus Einladung, Ermutigung Förderung und Coaching. Zusammenfassend eine wesentliche Bereicherung meiner sozialen und fachlichen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Mitarbeitern. Eine tolle Lebenserfahrung!!!
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